Працюю на основі дозволу на працю, мій роботодавець часто доручає мені іншого виду роботу, ніж зазначено в дозволі на працю. Чи може він діяти таким чином?

Ваш роботодавець може доручити вам виконувати роботу іншого характеру або на посаді, відмінній від зазначеної у дозволі на працю, але не більше 30 днів у календарному році, якщо інші умови праці, викладені в дозволі , були виконані. У такому випадку дозвіл на роботу, що встановлює нові обставини, не вимагається.