Роботодавець просить мене працювати з ним на підставі усного договору протягом перших трьох тижнів, пояснюючи, що це випробувальний термін, щоб він міг переконатися, чи є у мене відповідні навички. Чи буде моя робота легальною за таких обставин?

Якщо ваш роботодавець хоче найняти вас на випробувальний термін - він повинен укласти з вами трудовий договір перед початком роботи на випробувальний термін (такий договір може тривати максимум 3 місяці) . Крім того, роботодавець зобов'язаний надати вам переклад цього договору на зрозумілу для вас мову. Роботодавець не може укладати з іноземцем усний договір незалежно від того, чи є це трудовий чи цивільно-правовий договір.